舒兰多名行政人员确诊(舒兰市疫情防控新闻发布会)

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舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下:局长刘孟贵:全面主持党 、政工作 ,主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝:协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设,负责党内纪检与信访稳定工作,同时管理人事调配 、综合治理、群团工作以及临时性任务 。

舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个: 办公室 负责局机关的日常行政事务 ,包括文电、档案 、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传 、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定 ,监督相关资金财务管理办法的实施 。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点:政策执行与制定:负责执行国家和省人力资源和社会保障政策,并制定实施本地区的相关政策和办法 。人力资源市场管理:组织人力资源市场建设,促进劳动力合理流动 ,提供公共就业服务,实施就业援助和职业资格制度。

吉舒人口数据

〖壹〗、吉舒人口数据如下:常住人口:吉舒街道的常住人口大约为13万人。劳动力情况:吉舒街道存在大约13,000名企业下岗人员 ,其中包括1,800多名专业技术人员 。此外,还有农村剩余劳动力和城镇待业人员构成了一个庞大的劳动力池。

〖贰〗、吉舒镇是舒兰市最大的镇 ,人口超过13万,下辖18个行政村和8个社区。 舒兰矿业公司位于该镇,对当地经济发展有重要贡献 。 吉舒镇位于舒兰市区的西南部 ,与多个街道和乡镇相邻,包括环城街道 、小城镇、蛟河市天北镇、吉林市龙潭区 、朝阳镇和亮甲山乡。

〖叁〗 、吉舒街道的常住人口大约为13万人,人口结构中存在着相当一部分闲置的劳动力和资产。其中 ,闲置的工业设施包括80 ,000多平方米的厂房、320,000平方米的场地,以及210台套的机电设备 。这些闲置资源为新项目的启动提供了宝贵的前期准备条件 ,能够有效节省初期建设的时间和成本。

舒兰市监察局主要职能

监督法律法规执行:监督市政府各部门及其工作人员对国家法律、法规 、政策和决定、命令的执行情况。党风廉政建设:反腐败斗争:协助市委、市政府打击腐败行为,负责组织协调反腐败斗争 。教育宣传:对党员和国家工作人员进行党风党纪 、政风政纪教育,宣传监察工作政策。

舒兰市公安局内设科室主要包括以下几个关键职能领域:政治处:主要负责全局的政治思想工作 ,包括组织学习、宣传教育、队伍建设等,确保公安队伍的政治坚定和思想纯洁。纪检监察室:负责监督全局的纪律执行情况,调查处理违纪违法行为 ,维护公平正义 。

舒兰市环境保护局内设机构主要包括以下几个部门:综合科:负责文秘 、档案、保密工作 。负责机关事务管理、后勤保障 、社会治安等工作。负责普法、机关建设、精神文明建设和安全管理工作。负责基层组织建设和招商引资成果统计上报 。人事财会科:承担机关及事业单位的财务管理。

舒兰市民政局主要职能

此外,舒兰市民政局还负责完成市委 、市政府交办的其他相关任务。

舒兰市民政局领导分工如下:赵金石局长: 全面负责民政局的整体工作 。 具体分管招商引资 、项目建设、固定资产投资以及新农村建设。 兼管人事和财务工作,确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长: 专司社会救助工作 。

工作日内民政局各部门办理收养、婚姻 、优抚、安置、救济等工作。双休日 、节假日民政局放假 ,放假期间有人在岗值班,处理紧急情况。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点:政策执行与制定:负责执行国家和省人力资源和社会保障政策,并制定实施本地区的相关政策和办法 。人力资源市场管理:组织人力资源市场建设 ,促进劳动力合理流动 ,提供公共就业服务,实施就业援助和职业资格制度。

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